はじめに・・・

採用面接で重要な役割を持つ「第一印象」

「人は見た目でなく中身」と言いますが、でも第一印象で相手を決めつけてしまうところがあります。第一印象は最初に出会ってから数分で決まると言われ、これは企業の採用面接においても例外ではありません。面接室に入室して、椅子に座って少し話したところで、試験官に与える第一印象が決まってしまうのです。第一印象は容易には変えられません。基本的には最初に与えた印象が面接終了まで続くと考えていいでしょう。いかに、最初に与える印象がよいかによって面接の展開が変わってきます。
もちろん採用面接では、印象だけで合否を判断しているわけではなく、人柄や能力を質疑応答を通して探っているのですが、どんなに優秀な人物でも、ボサボサ頭にヨレヨレシャツで面接に現れたら、社会人としてはもちろん、人柄や仕事に対する意欲を疑われ、まず採用されないでしょう。
また面接者が複数いて、そのうち何名かを採用するようなケースでは、第一印象によって明暗が分かれてしまっても不思議ではありません。

自分にあったスタイルを見つけ出す

新卒、中途採用にかかわらず、あらゆる採用面接において大切な「第一印象」。この第一印象作りを行う上で、面接者のファッションが重要な役割を持つことは言うまでもありません。しかし「自分はセンスがないから」と安易にファッション誌や情報サイトに書かれているコーディネートそのままでは、それが本当に自分に似合っているのか疑問です。個性を失ってしまう場合もあります。まず、相手に好印象を与えるファッションの基礎を抑え、その上で自分に合ったスタイルを見つけ出していくべきなのです。

このサイトでは、理解しているようで理解していない「面接ファッション」の常識から、一か八かのユニークな裏技まで、徹底解説していきます。男女別、業種別、アイテム別に、基本から具体例までを網羅しているので、その中から自分に合った面接ファッションコーディネートのヒントを見つけ出してください。