アクセサリーについての考えかた

新卒の場合は外しておいたほうがよい

アクセサリーはメイクと同様、女性にとってのたしなみのひとつですが、採用面接については悩むことがあります。
新卒の採用面接の場合、志望する企業によって差はありますが、基本的には外しておいた方が無難です。ネックレスもおじぎをした時やうつむいた時に試験官の目に留まる可能性がありますので、外しておきましょう。指輪も同様です。ピアスについては小さいものなら問題ないと考える企業もありますが、やはり外しておいた方が無難です。たとえピアスの穴が目立っても、「面接だから外してきた」という印象を与えることができます。時と場所に応じて、きちんと身なりを整えられることができるかどうかが問われ、逆に「細やかな気遣いができる」という評価につながり、好印象を与えることができます。

必要以上に華美にならないように

中途採用などの転職者の場合、志望する業界・職種にあわせてアクセサリーを付けていくかどうか判断しましょう。アパレル系や外資系の場合、女性がオープンな雰囲気の企業やファッション関連の職種であれば、個性を感じさせる服装が好まれることもありますが、金融系など、堅めの業界ならばアクセサリーは外していきましょう。
アクセサリーをつける際、まず全体的に服装とバランスが取れているかを配慮します。なるべくシンプルで小さいものを選び、ぶら下がるタイプのピアスやひかりすぎるもの、ジャラジャラ音が鳴ってしまうようなものは避けるべきです。また、面接中にアクセサリーをいじるのは、落ち着きのないイメージを与えてしまうのえ控えましょう。さらに気をつけたいのが爪です。薄い色や透明のマニキュアは問題ありませんが、カラータイプのものやネイルアート、長く伸ばした爪、つけ爪は好ましくありません。意外に試験官の目にとまってしまうものです。