面接時に好印象を与える小物類の選びかた

カバンは面接者の心得を表している

就職活動の際、筆記用具や履歴書、その他資料を持ち歩くためにカバンは必要不可欠です。面接会場にカバンを持ちこむので、試験官にチェックされるのは言うまでもありません。その場にそぐわないようなカバンを持ちこめば、せっかくスーツや髪型が決まっていても意味がありません。
中途採用の場合、基本的に日頃から使用しているものを持ち込めば問題ありませんが、あまりにもボロボロになってしまっているようなら新しいものを購入した方が良いでしょう。また新卒の場合も、リクルート用のカバンは最低1つは用意しておきましょう。
面接の際、カバンは机や椅子の上に置かず、足元に置くのが一般的ですが、その時クタっと倒れてしまうようなものはそれだけで面接者の印象が「頼りない」と思われてしまう可能性があります。カバンは足元でしっかりと立つような、底の幅のあるものを選びましょう。女性の場合、小さくてかわいいカバンを持ち込むことがありますが、これはあまり好ましくありません。ビジネスにおいて、相手から頂いた資料を汚さず折らず、きちんと持ち帰るのは鉄則、したがってカバンはB4以上のサイズを選びましょう。持ち手は1本か2本のもので、女性の場合は肩掛けのカバンでも問題ありませんが、スーツにしわを作ってしまう場合があり注意しましょう。

意外と目につく名脇役たちにも配慮を

意外に目がいく腕時計。腕時計をしていない人は、時間の管理がしっかりできない人と見なされ、マイナスイメージを与えてしまいます。またせっかく腕時計をしていても、クロノグラフやダイバーズのようなカジュアルタイプのものや、ドレッシーなものは身につけない方が良いでしょう。基本的にはシルバーのシンプルなもので、黒か茶色のバンドのものが良いでしょう。ゴールドのものや文字盤がカラフルなものなど、華やか過ぎるものや凝ったものは避けましょう。
また、男性の場合、ベルトにも注意しましょう。あまり目につくことはありませんが、バックルが大きいものやカジュアルなもの、使い古されているものは避けましょう。見えないところにも注意を払うことこそ、大人のたしなみでもあり、「身を引き締める」という意味において、しっかりとしたベルトを選びましょう。